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Directrices para el reconocimiento TAVAC por 60 horas de formación en servicio.

1.  El solicitante debe ser miembro actual de TAVAC cuando solicite el reconocimiento.

2.  El solicitante debe adquirir un director, personal de personal, superintendente o director para verificar 60 horas de servicio en las siguientes áreas:             

Desarrollo laboral y análisis laboral

Evaluación del estudiante y adecuación laboral

Colocación laboral y capacitación en el lugar de trabajo

Mantener el empleo

Seguimiento y transición

3.  El solicitante debe enviar una carta con membrete de la escuela por correo electrónico (dirección a continuación) de una persona del personal (como se indica en la declaración # 2) verificando las 60 horas de servicio e incluir una lista de los servicios de asistencia asistidos, incluidas las horas de cada capacitación, a lo siguiente Oficial de certificación designado por la Junta de TAVAC:

Para más información,  correo electrónico: vac.certification.information@gmail.com

Se recomienda que guarde una copia de toda la documentación para sus registros.

La Junta de TAVAC no se hace responsable de los documentos perdidos en el correo.

4.  La capacitación en servicio aceptable para calificar para la certificación se puede adquirir asistiendo a cualquier sesión de capacitación relacionada en los Centros de Servicios Educativos, cualquier sesión del distrito escolar relacionada con las áreas enumeradas anteriormente y cualquier conferencia y taller relacionado. Por ejemplo:  La conferencia de verano TAVAC generalmente incluye de 15 a 18  horas de capacitación, la Conferencia de Transición de Texas ofrece de 12 a 15 horas.